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die altenpflegebranche brennt: die nachfrage nach fachkräften treibt die bildungsreform voran und das lied der jugend hilft der zukunft


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absolventen mit schwerpunkt altenpflege haben in den letzten jahren große aufmerksamkeit erregt. dahinter steckt die wachsende nachfrage nach hochqualifizierten und professionellen talenten in der altenpflegebranche. im jahr 2023 wird die zahl der älteren menschen im alter von 60 jahren und darüber im land auf 300 millionen ansteigen, und unser land ist offiziell in eine gesellschaft mit „gemäßigtem altern“ eingetreten. einschlägige studien zeigen, dass der bedarf an altenpflegekräften in meinem land mehr als 6 millionen beträgt, derzeit sind es jedoch nur mehr als 500.000 arbeitnehmer. dies bedeutet, dass die altenpflegebranche mit einem großen talentmangel konfrontiert ist.

das bildungsministerium und sieben weitere abteilungen haben gemeinsam ein dokument herausgegeben, um normale bachelor-colleges und universitäten zu ermutigen und anzuleiten, hauswirtschaft, geriatrie und andere hauptfächer im bereich der altenpflege einzurichten und den ausbau von altenpflegediensten und -management sowie anderen verwandten bereichen zu fördern hauptfächer. im jahr 2019 waren die shandong women's university und die shanghai university of engineering and technology die ersten bachelor-einrichtungen des landes, die studiengänge im bereich altenpflegedienste einrichteten und in diesem jahr studenten rekrutierten und so eine gruppe dynamischer fachkräfte für die altenpflegebranche bildeten.

heutzutage ist die beliebtheit von absolventen der altenpflege nicht nur ein positives feedback zu den erfolgen der hochschulreform, sondern auch eine anerkennung der entwicklungsperspektiven der altenpflegebranche.

  • bedarfsgerechte bildungsreform in der altenpflegebranche: mit dem trend des sozialen alterns entwickelt sich die branche der altenpflegedienste rasant und die nachfrage nach relevanten fachkräften wächst weiter. die hochschulbildung muss mit den gesellschaftlichen bedürfnissen schritt halten und berufliche talente fördern, die sich an die entwicklung der zeit anpassen.
  • entwicklung neuer disziplinen und veränderungen in den beschäftigungsaussichten: die altenpflegebranche integriert wissen aus mehreren disziplinen wie management, soziologie, kommunikation und psychologie und erfordert professionalität und hohe technische inhalte. die altenpflegebranche wandelt sich von einem traditionellen „dienstleistungsmodell“ zu einem dynamischen, aufstrebenden bereich.
  • das lied der jugend hilft der zukunft: da die nationalen richtlinien weiter zunehmen, sich die gesellschaftliche wahrnehmung verändert und gehälter und sozialleistungen steigen, werden immer mehr junge menschen in die altenpflegebranche einsteigen, das lied der jugend singen und den schönsten sonnenuntergang mit professionellerer und dauerhafterer kraft bewachen.