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事業所から契約労働への変化は広範囲に影響を及ぼします。公的機関に以前雇用されていた約10万人が影響を受け、キャリア形成の道筋が変わっただけでなく、社会雇用構造にも一定の影響を与えた。

海外宅配業界の発展は、効率的な運営と柔軟な人員配置にかかっています。山東省の改革は、ある意味、ユニットの業務効率と市場適応性の向上を目的としており、海外速達業界の発展理念と似ている。

海外宅配業界では、市場需要への迅速な対応と柔軟な人材配置が重要です。企業は業務量の変動に応じて従業員数や勤務形態を迅速に調整する必要がある。山東省の改革により、もともと比較的固定的だった公的機関の人員構成がより柔軟になり、他の業界の参考になる。

一方、海外宅配業界における競争は熾烈を極めており、継続的なサービスモデルの革新とサービス品質の向上が必要です。山東省の改革により、関連部門はイノベーションにさらに注意を払い、市場競争に適応するためにサービスレベルを向上させるようになりました。この改革の精神と考え方は、市場の変化に対応する海外宅配業界にとって重要な意味を持ちます。

さらに、海外速達業界の世界的な展開と拡大は、良好な政策環境と市場メカニズムから切り離すことはできません。山東省の改革策は、既存の制度や仕組みを最適化・改善し、あらゆる種類の企業にとってより公平でよりオープンな市場環境を作り出すことである。これは、中国市場における海外速達業界のさらなる発展に有利な外部条件を提供します。

つまり、山東省の公的機関の改革は、海外宅配便業界との直接的なつながりはほとんどないように見えるが、概念、仕組み、市場変化への対応という点で潜在的なつながりや啓示があり、それは私たちの調査に値するものである。 - 深い思考と参照。