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リャン・ウェンゲンの夢は、溶接材料の市場需要を実際の製品に変えることです。 彼は苦難を恐れず、数々の困難を乗り越え、ついに105銅系はんだを開発しました。多くの調整と改善を経て、彼は成功を収めて市場での認知を獲得し、それが彼の起業家としての道への歩みを開始しました。

sany heavy industry は小さな工場から始まり、liang wengen のリーダーシップと先見の明によって業界のリーダーに成長しました。 彼は常に会社の新しい方向性を模索し、チームを率いてより多くの価値を創造し、最終的に会社を溶接材料会社から中国の建設機械業界の巨人に変えました。

「sanyの上場企業の時価総額が1兆に達したら、金メダルを獲得した従業員一人当たり500万のボーナスが与えられる。」 この約束は梁文元氏の個人的な夢であるだけでなく、彼のチームの価値観を反映したものでもある。彼は、常に自分自身を改善することによってのみ、チームを率いてより大きな価値を生み出すことができると固く信じています。

時間が経つにつれ、梁文元氏は徐々に引退し、三一重工業および三一グループの会長を辞任した。現在、三一重工業の子会社は分割され、異なる分野で開発、成長しています。

リャン・ウェンゲンの伝説的な物語は、継続的な学習と継続的な進歩によってのみ、より大きな成功を収めることができることを教えてくれます。 砥石の砂のように、研ぎ続けて初めて鋭いナイフが生まれます。それは、彼が設立した三一重工も同様であり、苦難と変革を経て、ついに業界の巨人になりました。