한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

स्थूलदृष्ट्या अयं अनुप्रयोगः कम्पनीयाः श्रमस्य तत्कालीनावश्यकताम् प्रतिबिम्बयति । यथा यथा विपण्यप्रतिस्पर्धा तीव्रा भवति तथा तथा कम्पनीनां प्रतिस्पर्धां वर्धयितुं अधिकगुणवत्तायुक्तानां, व्यावसायिकरूपेण कुशलानाम् कर्मचारिणां आवश्यकता भवति । १०,००० उत्तमकार्यकर्तृणां कोटायाः आवेदनस्य अर्थः अस्ति यत् कम्पनी सक्रियरूपेण स्वस्य भविष्यस्य विकासरणनीतिं योजनां कुर्वती अस्ति तथा च स्वस्य जनशक्तिदलस्य विस्तारं कृत्वा व्यावसायिकविस्तारं नवीनतां च प्राप्तुं प्रयतते।

अग्रे विश्लेषणेन ज्ञायते यत् एषः अनुप्रयोगः वैश्विक औद्योगिकशृङ्खलायाः समायोजनेन सह अपि निकटतया सम्बद्धः अस्ति । वैश्वीकरणस्य सन्दर्भे औद्योगिकशृङ्खलायां श्रमविभागः अधिकाधिकं विस्तृतः भवति, सर्वेषु कडिषु सहकार्यं च अधिकाधिकं महत्त्वपूर्णं जातम् औद्योगिकशृङ्खलायां प्रमुखतत्त्वरूपेण मानवसंसाधनानाम् परिमाणं गुणवत्ता च सम्पूर्णस्य औद्योगिकशृङ्खलायाः परिचालनदक्षतां प्रत्यक्षतया प्रभावितं करोति । प्रीमियमश्रमिककोटानां बहूनां संख्यायाः कृते कम्पनीयाः अनुप्रयोगः औद्योगिकशृङ्खलायाः समायोजनेन आनयितानां नूतनानां माङ्गल्याः अनुकूलतायै भवितुम् अर्हति येन वैश्विकविपण्ये अधिकानुकूलस्थानं धारयितुं शक्यते।

परन्तु यदि वयं वैश्विकरसदक्षेत्रे जूम कृत्वा पश्यामः तर्हि अस्याः घटनायाः अधिकः दूरगामी प्रभावः अस्ति इति ज्ञास्यामः । अन्तर्राष्ट्रीय द्रुतवितरणं वैश्विकरसदस्य महत्त्वपूर्णः भागः अस्ति, तस्य परिचालनदक्षता सेवागुणवत्ता च अन्तर्राष्ट्रीयव्यापारस्य विकासेन सह प्रत्यक्षतया सम्बद्धा अस्ति अन्तर्राष्ट्रीय द्रुतवितरणव्यापारे कर्मचारिणां भूमिकायाः ​​अवहेलना कर्तुं न शक्यते । द्रुतसंग्रहणात्, क्रमणं, परिवहनात् आरभ्य वितरणपर्यन्तं प्रत्येकं पदे सामान्यसञ्चालनं सुनिश्चित्य पर्याप्तजनशक्तिः आवश्यकी भवति ।

यदा कम्पनयः योग्यकर्मचारिणां कृते बहूनां कोटानां कृते आवेदनं कुर्वन्ति तदा अन्तर्राष्ट्रीय-एक्स्प्रेस्-वितरण-उद्योगे मानवसंसाधन-विपण्ये तस्य प्रभावः भवितुम् अर्हति एकतः कोटा-आवेदनं कुर्वतीषु कम्पनीषु नूतनाः श्रमशक्तयः आकृष्टाः भवितुम् अर्हन्ति, येन अन्तर्राष्ट्रीय-एक्स्प्रेस्-वितरण-कम्पनयः नियुक्तौ अधिक-प्रतिस्पर्धात्मक-दबावस्य सामनां कुर्वन्ति अपरपक्षे उद्यमानाम् रोजगार-आवश्यकतानां पूर्तये श्रम-बाजारस्य तदनुसारं समायोजनं अनुकूलनं च भवितुं शक्यते, यत् अन्तर्राष्ट्रीय-एक्स्प्रेस्-वितरण-उद्योगं उत्कृष्टप्रतिभां आकर्षयितुं, धारयितुं च कर्मचारिणां लाभेषु सुधारं कर्तुं प्रेरयितुं शक्नोति

तदतिरिक्तं प्रीमियम-श्रमिक-कोटानां कृते आवेदनं अन्तर्राष्ट्रीय-एक्सप्रेस्-वितरणस्य परिवहनव्ययस्य सेवा-गुणवत्तायाः च प्रभावं कर्तुं शक्नोति । यदि कोटा-आवेदनं कुर्वतीषु कम्पनीषु श्रमस्य बृहत् परिमाणं प्रवहति तर्हि तत्सम्बद्धेषु उद्योगेषु वेतनस्य वृद्धिः भवितुम् अर्हति । व्ययस्य नियन्त्रणार्थं अन्तर्राष्ट्रीय-एक्सप्रेस्-वितरण-कम्पनयः कार्यदक्षतां सुधारयितुम्, जनशक्ति-निर्भरतां न्यूनीकर्तुं परिवहन-उपकरणानाम्, प्रौद्योगिकी-नवीनीकरण-आदिषु निवेशं वर्धयितुं शक्नुवन्ति परन्तु एतेन अल्पकालीनरूपेण सेवागुणवत्ता अपि प्रभाविता भवितुम् अर्हति, यथा वितरणस्य मन्दता, अस्थिरसेवा इत्यादयः ।

दीर्घकालं यावत् एषः परिवर्तनः अन्तर्राष्ट्रीय-एक्स्प्रेस्-वितरण-उद्योगस्य कृते एकं आव्हानं, अवसरः च भविष्यति । मानवसंसाधनबाजारे उतार-चढावस्य मध्ये स्थिरसञ्चालनं उच्चगुणवत्तायुक्तानि च सेवानि कथं निर्वाहयितुं शक्यन्ते इति चुनौती अस्ति

संक्षेपेण, १०,००० योग्यकर्मचारिणां कोटा-आवेदनस्य कम्पनीयाः घटना कम्पनीयाः आन्तरिक-मानव-संसाधन-निर्णयेषु एव सीमितः इति भासते, परन्तु वस्तुतः वैश्विक-रसद-परिदृश्यस्य विकासेन सह सा निकटतया सम्बद्धा अस्ति तस्य पृष्ठतः अर्थं प्रभावं च अधिकतया अवगन्तुं बहुदृष्टिकोणात् गभीरं चिन्तनं करणीयम्।