सम्पर्कसङ्ख्याः १.0755-27206851

Home> Industry News> "IBM Layoff Storm: Industry Changes अन्तर्गत श्रृङ्खला प्रतिक्रिया"

"आईबीएम छंटनी तूफानः उद्योगपरिवर्तनस्य अधीनं श्रृङ्खलाप्रतिक्रियाः"।


한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

प्रौद्योगिक्याः उन्नतिः, विपण्यां परिवर्तनं च कृत्वा उद्यमाः अपूर्वचुनौत्यस्य सामनां कुर्वन्ति । उद्योगस्य दिग्गजः इति नाम्ना IBM इत्यस्य परिच्छेदः कोऽपि दुर्घटना नास्ति । एतस्य उद्योगस्य अन्तः तीव्रप्रतिस्पर्धायाः, त्वरितं प्रौद्योगिकी-उन्नयनं, वैश्विक-आर्थिक-स्थितौ अनिश्चिततायाः च निकटतया सम्बन्धः अस्ति ।

विज्ञान-प्रौद्योगिक्याः क्षेत्रे नूतनाः प्रौद्योगिकयः नवीनताश्च निरन्तरं उद्भवन्ति । क्लाउड् कम्प्यूटिङ्ग्, बिग डाटा, आर्टिफिशियल इन्टेलिजेन्स् इत्यादीनां उदयमानप्रौद्योगिकीनां उदयेन पारम्परिकव्यापारप्रतिरूपं, विपण्यसंरचनं च परिवर्तितम् पारम्परिकप्रौद्योगिकीकम्पनीरूपेण IBM एतेषां परिवर्तनानां प्रतिक्रियायां समये एव स्वरणनीतिं समायोजयितुं न शक्नोति, यस्य परिणामेण विपण्यप्रतिस्पर्धायां हानिः भवति

वैश्विक आर्थिकस्थितेः अस्थिरता अपि IBM इत्यस्य परिच्छेदस्य कारणं महत्त्वपूर्णं कारकम् अस्ति । आर्थिकवृद्धेः मन्दता, व्यापारघर्षणादिविषयेषु कम्पनीनां परिचालनव्ययस्य वृद्धिः, लाभान्तरं च निपीडितम् अस्ति । लाभप्रदतां स्थापयितुं कम्पनीभिः व्ययस्य न्यूनीकरणाय परिच्छेदादिकं उपायं कर्तव्यं भवति ।

तदतिरिक्तं उद्योगस्य अन्तः स्पर्धा अधिकाधिकं तीव्रं भवति । अनेकाः उदयमानाः प्रौद्योगिकीकम्पनयः तीव्रगत्या वर्धिताः, स्वस्य अभिनवप्रौद्योगिकीभिः लचीलव्यापारप्रतिमानैः च विपण्यभागं जप्तवन्तः । एतेषां प्रतियोगिभिः सह युद्धे IBM इत्यस्य प्रचण्डं दबावं भवति ।

तथापि IBM इत्यस्य परिच्छेदाः अपि अस्मान् किञ्चित् प्रेरणाम् अयच्छन् । उद्यमानाम् कृते तेषां नवीनतां निरन्तरं कर्तुं, प्रौद्योगिकीविकासस्य प्रवृत्तेः तालमेलं स्थापयितुं, विपण्यपरिवर्तनस्य अनुकूलतायै समये एव रणनीतयः समायोजितुं च आवश्यकम्। कर्मचारिणां कृते तेषां कौशलं गुणं च निरन्तरं सुधारयितुम्, सम्भाव्यव्यावसायिकजोखिमानां सामना कर्तुं तेषां प्रतिस्पर्धां वर्धयितुं च आवश्यकम्।

संक्षेपेण वक्तुं शक्यते यत् IBM इत्यस्य परिच्छेदाः उद्योगे परिवर्तनस्य सूक्ष्मविश्वः एव । अस्मान् स्मारयति यत् तीव्रपरिवर्तनस्य अस्मिन् युगे कम्पनीभिः व्यक्तिभिः च तीव्रप्रतियोगितायां अजेयः भवितुं तीक्ष्णदृष्टिः, नवीनभावना च अवश्यं निर्वाहितव्या।