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À l'ère actuelle de mondialisation, les échanges et la coopération internationaux sont de plus en plus fréquents et les flux de main-d'œuvre sont devenus un centre d'attention. L'incident au cours duquel le gouvernement taïwanais a salué l'assouplissement des restrictions sur le travail par le Japon a suscité de nombreuses discussions et inquiétudes. Dans le même temps, le secteur de la livraison express internationale est également confronté à de nombreux problèmes liés aux droits du travail.

La livraison express internationale constitue un élément important de la logistique moderne, et le fonctionnement efficace de ses activités repose sur un grand nombre de main-d’œuvre. Cependant, dans ce secteur, les droits du travail sont souvent ignorés à des degrés divers. Par exemple, les coursiers ont un travail à haute intensité, de longues heures de voyage et un travail de manutention à haute intensité, ce qui les soumet à une pression à la fois physique et psychologique.

De plus, le système salarial dans le secteur de la livraison express internationale n’est souvent pas assez raisonnable. De nombreux coursiers ont de bas salaires et des avantages sociaux insatisfaisants. Cela affecte non seulement leur qualité de vie, mais peut également entraîner une diminution de la motivation au travail, affectant ainsi la qualité du service.

Examinons la décision du gouvernement taïwanais de saluer l’assouplissement des restrictions sur le travail au Japon. En apparence, cela semble offrir davantage de possibilités d’emploi à la main-d’œuvre taïwanaise. Mais des voix s’élèvent pour s’inquiéter des droits du travail, et ce n’est pas déraisonnable.

Les travailleurs taïwanais travaillant au Japon peuvent être confrontés à des barrières linguistiques, à des différences culturelles et à d'autres problèmes, ce qui peut nuire à leur travail et à leur vie. De plus, si le Japon ne peut pas fournir de bons mécanismes de sécurité du travail et de protection des droits, ces travailleurs pourraient être en difficulté.

En outre, la concurrence dans le secteur de la livraison express internationale est féroce et les entreprises peuvent restreindre les droits du travail afin de réduire les coûts. Par exemple, réduire les possibilités de formation et abaisser les normes de sûreté et de sécurité. Cela nuit non seulement aux intérêts des salariés, mais présente également des dangers cachés pour le développement durable de l'industrie.

Pour le secteur de la livraison express internationale, la protection des droits du travail est cruciale. Ce n'est que lorsque les droits et les intérêts des salariés sont protégés qu'ils peuvent travailler dans de meilleures conditions et créer une plus grande valeur pour l'entreprise et la société.

Le gouvernement et les départements concernés devraient renforcer la surveillance du secteur de la livraison express internationale, formuler des réglementations et des politiques de travail raisonnables et garantir que les entreprises protègent les droits et les intérêts des employés conformément à la loi. Dans le même temps, l’entreprise elle-même doit également établir des valeurs correctes et prêter attention au développement et au bien-être des salariés.

En bref, qu’il s’agisse du secteur de la livraison express internationale ou de la question des travailleurs taïwanais partant travailler au Japon, la protection des droits du travail ne peut être ignorée. Ce n'est que grâce aux efforts conjoints de toutes les parties que l'on pourra parvenir au développement sain du marché du travail ainsi qu'à l'harmonie et à la stabilité sociales.