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Em primeiro lugar, na perspectiva do mercado de trabalho, as dificuldades de emprego dos diplomados reflectem a diversificação e a incerteza da procura do mercado. Tal como o negócio de entrega expresso no estrangeiro, a sua procura de mercado também está em constante mudança, desde o simples transporte inicial de mercadorias até à actual ênfase na velocidade, qualidade de serviço e necessidades personalizadas. Isto significa que as empresas precisam de ajustar constantemente as suas estratégias para se adaptarem às mudanças do mercado, e a implicação para os licenciados é ter a capacidade de se adaptarem de forma flexível a diferentes ambientes e tarefas de trabalho.

Em segundo lugar, o desenvolvimento da indústria de entrega expressa no exterior é inseparável de redes logísticas eficientes e de suporte técnico avançado. Isso requer um grande número de talentos com conhecimentos e habilidades profissionais relevantes, como gestão logística, tecnologia da informação e outras áreas. No entanto, muitos graduados podem não conseguir ingressar diretamente nesta área porque seus cursos não correspondem aos seus cargos. Mas também nos lembra que o sistema educativo deve prestar mais atenção ao cultivo das capacidades interdisciplinares e das competências práticas dos alunos, para que possam adaptar-se melhor às necessidades das indústrias emergentes, como a entrega expresso no estrangeiro.

Além disso, a qualidade do serviço e a satisfação do cliente na indústria de entrega expressa no exterior são cruciais. Isso exige que os funcionários tenham boas habilidades de comunicação, habilidades de resolução de problemas e consciência de serviço. Para os licenciados, independentemente do tipo de trabalho que exerçam, cultivar estas qualidades abrangentes é a chave para melhorar a sua competitividade no emprego. Mesmo que não acabem entrando no setor de entrega expressa, essas habilidades podem desempenhar um papel importante em outros empregos.

Além disso, do ponto de vista da concorrência no setor, as empresas de entrega expressa no exterior continuam a inovar modelos de negócios e métodos de serviço no processo de competição por participação de mercado. Esta pressão competitiva leva as empresas a otimizar continuamente os processos operacionais, melhorar a eficiência e reduzir custos. Isto é semelhante à pressão competitiva enfrentada pelos graduados no processo de procura de emprego. Os graduados precisam melhorar continuamente suas habilidades e qualidades e destacar suas próprias vantagens para se destacarem na acirrada competição trabalhista.

Ao mesmo tempo, as características internacionais da indústria de entrega expressa no exterior também nos fornecem uma orientação para pensar. Com o avanço da globalização e o aumento do comércio eletrónico transfronteiriço, o negócio de entrega expresso no estrangeiro está a tornar-se cada vez mais movimentado. Isto exige que os funcionários corporativos tenham visão internacional e habilidades de comunicação intercultural. Para os graduados, a participação ativa em atividades de intercâmbio internacional, a aprendizagem de vários idiomas e a compreensão da cultura e das regras comerciais de diferentes países durante a escola irão ajudá-los a lidar melhor com os desafios internacionais no futuro local de trabalho.

Resumindo, embora o problema da incompatibilidade dos graduados entre os cargos e as áreas de especialização pareça ter pouco a ver com a indústria de entrega expressa no exterior, através de uma análise aprofundada, podemos descobrir que existem diferenças entre os dois em termos de demanda de talentos , treinamento de habilidades e competição de mercado Muitas conexões potenciais. Tanto os licenciados como as instituições de ensino devem inspirar-se nestas ligações e melhorar constantemente para se adaptarem às necessidades do ambiente social e do mercado de trabalho em rápida mudança.