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Com a aceleração da globalização económica, o comércio internacional tornou-se mais frequente. Entre eles, o rápido desenvolvimento da indústria logística, especialmente a melhoria crescente dos serviços de entrega expresso no exterior, teve um impacto profundo no mercado de trabalho. Embora à primeira vista pareça não haver uma ligação direta entre a entrega expressa no exterior e a atração de talentos de empresas estatais, empresas estrangeiras e empresas privadas, se você se aprofundar, descobrirá que elas estão inextricavelmente ligadas.

O crescimento dos negócios de entrega expressa no exterior promoveu o desenvolvimento vigoroso da indústria do comércio eletrônico. Surgiu um grande número de plataformas de comércio eletrónico transfronteiriço. Com os seus modelos operacionais flexíveis e capacidades de resposta rápida ao mercado, ocuparam um lugar na concorrência do mercado. A maioria destas empresas de comércio eletrónico transfronteiriço são empresas privadas. Com sua visão aguçada do mercado e espírito inovador, eles atraíram muitos graduados para ingressar.

Em contraste, as empresas públicas e as empresas estrangeiras podem ser relativamente menos flexíveis em alguns aspectos. Os seus modelos de negócio são relativamente fixos, os seus processos de tomada de decisão são complicados e demoram relativamente a entrar no campo emergente do comércio eletrónico e nos negócios relacionados com o serviço expresso no estrangeiro. Isto torna-os menos capazes de atrair licenciados ávidos por inovação e oportunidades de desenvolvimento rápido.

Além disso, o desenvolvimento da indústria de entrega expressa no exterior também estimulou a atualização contínua de tecnologias e serviços relacionados. Por exemplo, a aplicação de tecnologias como os grandes volumes de dados e a inteligência artificial na logística e na distribuição deu às empresas privadas mais oportunidades para recrutar licenciados em áreas afins e proporcionou-lhes um amplo espaço de desenvolvimento. No entanto, as empresas estatais e as empresas estrangeiras podem estar relativamente atrasadas na aplicação e inovação destas tecnologias emergentes.

Ao mesmo tempo, a operação eficiente da entrega expressa no exterior impõe requisitos mais elevados para todo o sistema da cadeia de abastecimento. Em termos de gestão da cadeia de abastecimento, as empresas privadas são muitas vezes capazes de ajustar estratégias de forma mais flexível para se adaptarem às mudanças do mercado. Isto dá-lhes vantagens óbvias na optimização de custos e na melhoria da eficiência, o que por sua vez atrai mais licenciados para se juntarem a eles e contribuírem para o desenvolvimento das empresas.

Em suma, embora o desenvolvimento da entrega expresso no estrangeiro pareça ser apenas uma mudança no domínio da logística, a reacção em cadeia que causou afectou profundamente o padrão do mercado de trabalho. Com a sua implantação activa e resposta flexível em domínios emergentes, como a entrega expresso no estrangeiro, as empresas privadas tornaram-se gradualmente uma escolha importante para os licenciados encontrarem emprego, enquanto as empresas estatais e as empresas estrangeiras precisam de inovar continuamente e ajustar as suas estratégias na onda de mudança para melhorar novamente as perspectivas de emprego para os diplomados.