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como veterana da haitong securities, lu ying tem muitos anos de experiência em pesquisa de sell-side. ela trabalha para a haitong securities desde julho de 2000 e atuou como analista de pesquisa, chefe do departamento da indústria de pesquisa, diretora e outros cargos. trabalhou na haitong securities wealth management. ocupa cargos de liderança em cargos importantes como vice-presidente do comitê e vice-presidente do comitê institucional de negócios. estas experiências trouxeram a lu ying uma vasta experiência de gestão e conhecimentos de mercado, e também lhe permitiram assumir esta importante posição e compreender os desafios e oportunidades enfrentados pelo fundo hft a partir de uma perspectiva mais clara.

no entanto, o desempenho do fundo haifutong nos últimos anos não tem sido satisfatório, com o rendimento operacional a diminuir continuamente e o lucro líquido a diminuir significativamente. isso também levou a flutuações nas classificações do setor e na participação de mercado da empresa. embora lu ying tenha uma vasta experiência, ela precisa enfrentar as mudanças do mercado e as pressões competitivas e formular novas orientações estratégicas para reverter a situação atual da empresa.

lu ying assume, o que significa que o fundo hft enfrentará uma série de desafios. primeiro, ela precisa reavaliar a direção estratégica da empresa e formular um novo plano de desenvolvimento baseado na demanda do mercado e no ambiente competitivo. em segundo lugar, devemos reforçar a gestão interna e melhorar a eficiência e a coesão das equipas para que a empresa possa operar de forma mais eficiente. finalmente, lu ying precisa comunicar-se ativamente com os investidores, ganhar apoio e confiança e contribuir conjuntamente para o desenvolvimento da empresa.

em suma, a sucessão de lu ying do fundo haifutong marca que a indústria de fundos públicos enfrenta novos desafios e oportunidades. se lu ying conseguirá levar a empresa de volta à glória se tornará o foco da atenção do mercado. com o passar do tempo, veremos como lu ying usa sua experiência e habilidades para lidar com os desafios e, finalmente, alcançar o renascimento da empresa.