한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

in den letzten jahren waren das wachstum der staatsverschuldung und die rückzahlung bestehender schulden wichtige themen in der chinesischen wirtschaft. die von der regierung ergriffenen maßnahmen, wie z. b. neue sozialfinanzierungen, versuchen, die lücke des unzureichenden angebots zu schließen, aber es ist schwierig, den veränderungen in der nachfrage gerecht zu werden. die strategie der regierung, weiterhin geld zu drucken, scheint sich in einem zustand ungenutzter mittel zu befinden.

einerseits hat die zinssenkung der zentralbank ihre rolle als makropolitisches instrument gespielt, es gab jedoch eine divergenz zwischen den wünschen der privaten haushalte und des unternehmenssektors und den geldpolitischen zielen der zentralbank. das schwache konsum- und investitionswachstum sowie eine unzureichende marktreaktion haben die wirkung von zinssenkungen begrenzt. dies versetzt die wirtschaftslage in einen zustand „brachliegender mittel“.

andererseits steigt die staatsverschuldung weiter an, was einen enormen druck auf die staatsfinanzen ausübt. auch der druck, bestehende schulden zurückzuzahlen, nimmt zu und die regierung muss nach neuen finanzierungskanälen suchen, um die wirtschaftliche entwicklung zu unterstützen. allerdings können diese finanzierungsmethoden das wirtschaftswachstum nicht wirklich fördern, sondern haben das phänomen der „brachliegenden mittel“ noch verstärkt.

angesichts der derzeitigen situation unzureichender nachfrage ist es jedoch schwierig, das problem mit den von der regierung ergriffenen konjunkturmaßnahmen wirksam zu lösen. obwohl die geldpolitik eine gewisse rolle spielt, scheint ihre wirkung angesichts des dilemmas einer unzureichenden nachfrage begrenzt zu sein.

dies zeigt, dass die geldpolitik allein wirtschaftliche probleme nicht lösen kann. wir müssen das nationale einkommensverteilungssystem und das sozialversicherungssystem grundlegend ändern, um das einkommen und die sicherheit der arbeitnehmer zu verbessern und das problem der „unzureichenden nachfrage“ zu lösen.