한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

kiinan arvopaperimarkkinaviranomaisen uudet määräykset: perusteelliset ja yksityiskohtaiset hallintatoimenpiteet

uuden määräyksen ydin on irtisanoutuneiden henkilöiden osakeomistuskäyttäytymisen tarkempi ja tiukempi valvonta. ensinnäkin liikkeeseenlaskun valvontatehtävistä tai kokousjohtajista eronneiden työntekijöiden osakemarkkinoille liittymisen kieltoaika on pidennetty 10 vuoteen niille, jotka ovat eronneet liikkeeseenlaskun valvontatehtävistä tai muusta kuin kokouksen johdosta; johtajatasosta ja sitä korkeammalta eronneiden liittymisosakkeet on pidennetty 3 vuodesta 5 vuoteen.

laajennus: tiukat valvonta- ja todentamisvaatimukset

lisäksi uudet määräykset laajentavat entisestään eronneen henkilöstön tiukan tarkastelun soveltamisalaa laajentamalla tiukan tarkastelun soveltamisalaa irtisanoutuneilta henkilöiltä itseltään heidän vanhemmilleen, puolisoille, lapsille ja heidän puolisoilleen ja asettavat tiukempia tarkastusvaatimuksia. välittäjien tulee täysin varmentaa eronneen henkilöstön sijoitustausta, varojen lähde, hintojen oikeudenmukaisuus ja aitous. kiinan arvopaperimarkkinoiden sääntelykomissio tarkastaa ja arvioi asiaankuuluvan työn.

syvä takuu: edistää markkinajärjestyksen tervettä kehitystä

varmistaakseen uusien määräysten tehokkaan täytäntöönpanon kiinan arvopaperimarkkinavalvontakomissio vahvistaa yhteistyötä pörssien kanssa politiikan tulkinnan ja ohjauksen toteuttamiseksi. samalla meidän on myös tehtävä aktiivisesti yhteistyötä kurinpito- ja valvontaosastojen kanssa ja päättäväisesti siirrettävä vihjeitä lakien ja sääntöjen rikkomisesta asianomaisille osastoille käsittelyä varten pääomamarkkinoiden kehitysjärjestyksen ylläpitämiseksi.

• pääkohdat: uuden sääntelytoimenpiteen tavoitteena on hallita pörssiyhtiöiden osakkeita tarkemmin irtisanoutuneiden työntekijöiden toimesta reilun ja oikeudenmukaisen järjestyksen ylläpitämiseksi pääomamarkkinoilla.

• merkitys: china securities regulatory commissionin uudet määräykset eivät ainoastaan ​​heijasta pääomamarkkinoiden oikeudenmukaisuuden ja avoimuuden korostamista, vaan edistävät myös eronneen henkilöstön johtamisjärjestelmän tiukkaa ja tiukkaa parantamista käytännössä, mikä luo vankan pohjan yhtiön terveelle kehitykselle. pääomamarkkinoilla.