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Caractéristiques et besoins de l'industrie du transport aérien express

L'industrie du transport aérien express met l'accent sur des services efficaces, rapides et précis. Cela nécessite que les praticiens possèdent d’excellentes connaissances en gestion logistique, des capacités précises de contrôle du temps et de bonnes compétences en communication avec les clients. Cependant, ces capacités ne peuvent pas être pleinement développées par la seule formation professionnelle dispensée dans les écoles.

Raisons pour lesquelles les spécialisations professionnelles des diplômés ne correspondent pas

Plus de 70 % des postes occupés par les diplômés ne correspondent pas à leur spécialisation. Il y a plusieurs raisons. Premièrement, le cadre professionnel des collèges et universités peut être à la traîne par rapport à l’évolution de la demande du marché. Certaines industries et domaines émergents, tels que le transport aérien express, n'ont pas encore constitué un système professionnel complet dans les universités. Deuxièmement, lorsqu'ils choisissent une spécialisation, les étudiants peuvent ne pas avoir de plan clair pour leur développement de carrière futur et prendre des décisions basées uniquement sur leur intérêt ou leur popularité. En outre, l'incertitude et la pression concurrentielle sur le marché du travail obligent également les diplômés à abandonner leur spécialisation d'origine et à rechercher un plus large éventail d'opportunités d'emploi.

L'écart entre la demande réelle de talents dans l'industrie du transport aérien et les capacités des diplômés

L'industrie du transport aérien express a besoin de talents dotés de capacités complètes, qui possèdent non seulement des connaissances professionnelles, mais également la capacité de résoudre des problèmes pratiques, un esprit de travail d'équipe et une pensée innovante. Cependant, bien que de nombreux diplômés aient reçu une éducation systématique à l'école, ils présentent des problèmes tels qu'une capacité pratique insuffisante et une faible capacité d'adaptation au travail réel. Cet écart fait qu'il est difficile pour les diplômés de répondre aux exigences de l'industrie du transport aérien express lors de leur recherche d'emploi.

Stratégies d'adaptation et suggestions

Pour les diplômés, afin d'améliorer leur compétitivité en matière d'emploi, ils doivent veiller à cultiver leurs qualités globales tout en acquérant des connaissances professionnelles. Participer activement à des stages, des pratiques sociales et d’autres activités pour accumuler une expérience de travail pratique. Pour les collèges et universités, ils devraient renforcer la coopération avec les entreprises, adapter rapidement les cadres professionnels et le contenu des cours en fonction de la demande du marché et cultiver des talents plus adaptés aux besoins sociaux. Pour les compagnies aériennes express, un système de formation complet peut être mis en place pour offrir une formation ciblée aux nouveaux diplômés afin de les aider à s'adapter le plus rapidement possible à leur emploi. Bref, le développement de l’industrie du transport express aérien et la situation difficile de l’emploi des diplômés peuvent sembler sans rapport, mais en réalité ils s’influencent mutuellement. Ce n'est que grâce aux efforts conjoints de toutes les parties que le développement coordonné des talents et de l'industrie pourra être réalisé.