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Les pilotes étant le principal garant de la sécurité des vols, leurs normes de recrutement sont extrêmement strictes. Non seulement il faut posséder de solides compétences de vol et des connaissances théoriques, mais il faut également avoir une bonne qualité psychologique et la capacité à faire face à des situations inattendues. Des pilotes hautement qualifiés peuvent assurer un vol fluide et fournir un soutien de capacité stable pour le transport aérien express.

Les agents de bord sont des prestataires de services attentifs aux passagers pendant le vol. Leur recrutement se concentre sur l'image, le tempérament, les compétences en communication et le sens du service. D'excellents agents de bord peuvent offrir aux passagers une expérience de vol confortable, améliorer indirectement la réputation de la compagnie aérienne et ainsi attirer davantage d'affaires de transport aérien express.

Le personnel au sol est le héros méconnu du transport aérien. Ils sont responsables de la manutention des bagages, de la planification des vols, du chargement et du déchargement du fret, etc. Une équipe de manutention au sol efficace peut assurer le chargement, le déchargement et le tri précis des expéditions aériennes express et améliorer l’efficacité du transport.

Le développement de l'activité air express a également mis en avant de nouvelles exigences pour le recrutement de ces postes. Avec l’essor du commerce électronique et la fréquence du commerce international, le nombre et les types d’envois aériens express continuent d’augmenter. Cela nécessite davantage de talents professionnels pour faire face à des besoins de transport complexes.

Par exemple, les pilotes devront peut-être se familiariser avec des itinéraires et des conditions de vol spécifiques pour s'adapter aux tâches de transport d'urgence d'Air Express. Les agents de bord doivent comprendre les procédures et réglementations spéciales relatives aux envois express et fournir des informations et des services précis aux passagers transportant des envois express. Le personnel au sol doit maîtriser les compétences en matière de classification et de traitement des colis express pour garantir la sécurité et la livraison dans les délais des colis express.

En outre, l'organisation et la mise en œuvre des activités de recrutement affectent également directement la qualité et l'adéquation du personnel. Des processus de recrutement scientifiques et raisonnables, des descriptions de poste complètes et précises et des méthodes d'entretien et d'évaluation efficaces peuvent sélectionner les talents les plus appropriés.

Dans le même temps, l’amélioration du système de formation est également essentielle. Le personnel nouvellement embauché doit recevoir une formation systématique pour se familiariser le plus rapidement possible avec les processus et les exigences de travail et améliorer ses capacités commerciales. Pour le personnel occupant des postes liés au transport express aérien, la formation devrait également inclure l'apprentissage des caractéristiques du transport express et des interventions d'urgence.

Bref, dans le domaine du transport aérien, les activités de recrutement pour différents postes et les activités de transport aérien express sont interdépendantes et se renforcent mutuellement. Ce n'est qu'en effectuant un bon travail de recrutement et de formation du personnel que nous pourrons développer efficacement le secteur de l'aviation et répondre à la demande du marché en matière de courrier express aérien.