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Poiché i piloti sono la principale garanzia della sicurezza del volo, i loro standard di reclutamento sono estremamente severi. Non solo devi avere solide capacità di volo e conoscenze teoriche, ma devi anche avere una buona qualità psicologica e la capacità di affrontare situazioni impreviste. Piloti altamente qualificati possono garantire un volo regolare e fornire un supporto di capacità stabile per il trasporto aereo espresso.

Gli assistenti di volo sono fornitori di servizi attenti ai passeggeri durante il volo. Il loro reclutamento si concentra sull'immagine, sul temperamento, sulle capacità di comunicazione e sulla consapevolezza del servizio. Assistenti di volo eccellenti possono offrire ai passeggeri un'esperienza di volo confortevole, migliorare indirettamente la reputazione della compagnia aerea e quindi attrarre più affari aerei espressi.

Il personale di terra è gli eroi non celebrati del trasporto aereo. Sono responsabili della gestione dei bagagli, della programmazione dei voli, del carico e scarico delle merci, ecc. Un efficiente team di assistenza a terra può garantire il rapido carico, scarico e lo smistamento accurato delle spedizioni aeree espresse e migliorare l'efficienza del trasporto.

Lo sviluppo del business del trasporto aereo espresso ha posto anche nuovi requisiti per l'assunzione di queste posizioni. Con l’aumento dell’e-commerce e la frequenza del commercio internazionale, il numero e i tipi di spedizioni aeree espresse continuano ad aumentare. Ciò richiede talenti più professionali per affrontare esigenze di trasporto complesse.

Ad esempio, potrebbe essere necessario che i piloti abbiano familiarità con rotte e condizioni di volo specifiche per adattarsi alle attività di trasporto di emergenza dell'aereo espresso. Gli assistenti di volo devono comprendere le procedure e i regolamenti speciali per le spedizioni espresse e fornire informazioni e servizi accurati ai passeggeri che trasportano spedizioni espresse. Il personale di terra deve padroneggiare le capacità di classificazione e gestione dei pacchi espressi per garantire la sicurezza e la consegna tempestiva dei pacchi espressi.

Inoltre, anche l'organizzazione e la realizzazione delle attività di reclutamento influiscono direttamente sulla qualità e sull'idoneità del personale. Processi di reclutamento scientifici e ragionevoli, descrizioni del lavoro complete e accurate e metodi di colloquio e valutazione efficaci possono selezionare i talenti più adatti.

Allo stesso tempo, è fondamentale anche il miglioramento del sistema formativo. Il personale neoassunto deve ricevere una formazione sistematica per familiarizzare il prima possibile con i processi e i requisiti di lavoro e migliorare le proprie capacità aziendali. Per il personale in posizioni relative al trasporto espresso aereo, la formazione dovrebbe includere anche l'apprendimento delle caratteristiche del trasporto espresso e della risposta alle emergenze.

In breve, nel campo del trasporto aereo, le attività di reclutamento per diverse posizioni e le attività di trasporto aereo espresso sono interdipendenti e si rafforzano a vicenda. Solo facendo un buon lavoro nel reclutamento e nella formazione del personale possiamo raggiungere uno sviluppo efficiente del business dell’aviazione e soddisfare la domanda del mercato di posta aerea espressa.