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la crise de la « pénurie de talents » dans l’industrie japonaise des semi-conducteurs


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tsmc est la plus grande fonderie de semi-conducteurs au monde, et son plan d'expansion de l'usine dans la préfecture de kumamoto a apporté de nouvelles opportunités et de nouveaux défis à l'industrie japonaise des puces. il est rapporté que tsmc construira une deuxième usine de fabrication de plaquettes dans la préfecture de kumamoto pour promouvoir davantage la reprise de l’industrie japonaise des semi-conducteurs. cependant, cette évolution a également soulevé la question de la pénurie de talents.

dès 2021, tsmc a annoncé qu'après avoir établi sa première usine de fabrication de plaquettes à kumamoto, son expansion au japon avait multiplié par 13,4 les offres d'emploi pour les travailleurs des semi-conducteurs par rapport à il y a 10 ans. ce phénomène ne se limite pas à tsmc. il semblerait que l’industrie japonaise de fabrication de puces soit confrontée à une pénurie persistante de talents. au cours des 25 dernières années, l’industrie japonaise des semi-conducteurs a continué de perdre en compétitivité et sa part de marché a considérablement diminué. selon les données, le nombre d’employés dans l’industrie japonaise des semi-conducteurs a diminué de 60 % au cours des 20 dernières années.

les raisons de cette situation se concentrent principalement sur plusieurs aspects : premièrement, les changements rapides dans l'innovation et le développement technologiques, qui ont entraîné une croissance continue de la demande de talents ; deuxièmement, le retard dans la formation des talents et le manque de compétitivité. même si le gouvernement japonais s'est engagé à promouvoir le développement de l'industrie des semi-conducteurs et la considère comme la clé de la sécurité économique nationale, il est actuellement confronté à un problème de pénurie de talents.

l'université de kumamoto a lancé en avril de cette année un « cours sur les équipements semi-conducteurs » spécifiquement destiné au domaine des semi-conducteurs, visant à fournir des ressources humaines à l'industrie japonaise des semi-conducteurs. quatre collèges techniques d'hokkaido ont également lancé des cours sur les semi-conducteurs pour former activement les talents et donner un nouvel élan au développement de l'industrie japonaise des semi-conducteurs. cependant, il faudra du temps et de la pratique pour vérifier si ces efforts peuvent résoudre efficacement le problème de la pénurie de talents.

dans le même temps, l'industrie japonaise des semi-conducteurs est confrontée à la pression concurrentielle du marché mondial, qui oblige les entreprises japonaises de semi-conducteurs à optimiser en permanence leurs processus de production, à améliorer la qualité de leurs produits et à explorer activement de nouvelles voies technologiques afin de conserver une position de leader dans la concurrence future sur le marché. .

en bref, l’industrie japonaise des semi-conducteurs se trouve à un moment critique. bien que confrontés à une pénurie de talents, le gouvernement japonais et les sociétés liées recherchent activement des solutions pour assurer le développement et la prospérité futurs de l'industrie des semi-conducteurs.