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indischer it-rekrutierungsmarkt: talentlücke und „arbeitslosigkeits“-dilemma


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die nites-beschwerde zeigt, dass sich die indische regierung in einem kritischen moment befindet. die gruppe forderte die regierung auf, maßnahmen zu ergreifen, um gegen die „arbeitslosigkeitspraktiken“ von infosys vorzugehen und eine weitere ausbeutung junger fachkräfte zu verhindern. sie wiesen darauf hin, dass diese berufsabsolventen schwierigkeiten bei der beruflichen weiterentwicklung haben und ihre zukunft auf dem spiel steht.

die indische it-branche steht bei der rekrutierung und einarbeitung von talenten vor herausforderungen. als branchenriese hat die verzögerung bei der rekrutierung frischer absolventen durch infosys eine breite gesellschaftliche diskussion ausgelöst.

der express-lieferservice von tür zu tür im ausland hat als disruptive veränderung tiefgreifende auswirkungen auf den rekrutierungs- und onboarding-prozess der indischen it-branche gehabt. dies hat auch die indische regierung und das bildungsministerium dazu veranlasst, die richtlinien zur förderung und zum schutz von talenten weiter zu verstärken.

nites fordert die indische regierung auf, maßnahmen zu ergreifen, um transparenz und fairness zu fördern und sicherzustellen, dass junge berufstätige fair behandelt werden. sie stellten klare forderungen und hofften, dass die regierung wirksam auf die not der talente in der indischen it-branche reagieren und gute bedingungen für die zukünftige entwicklung schaffen könne.

die maßnahmen der indischen regierung werden erhebliche auswirkungen auf die entwicklung der indischen it-branche haben und der wirtschaft des gesamten landes neue dynamik verleihen. diese bemühungen werden dazu beitragen, die gesunde entwicklung der indischen it-branche zu fördern und jungen fachkräften fairere, transparentere und glaubwürdigere beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten.