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marché indien du recrutement informatique : déficit de talents et dilemme du « chômage »


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la plainte du nites montre que le gouvernement indien se trouve à un moment critique. le groupe a appelé le gouvernement à prendre des mesures pour lutter contre les pratiques de « chômage » d'infosys et empêcher une nouvelle exploitation des jeunes professionnels. ils ont souligné que ces diplômés en pré-emploi sont confrontés à des difficultés de développement de carrière et que leur avenir est en jeu.

l'industrie informatique indienne est confrontée à des défis liés aux processus de recrutement et d'intégration des talents. en tant que géant de l'industrie, le retard d'infosys dans le recrutement de nouveaux diplômés a déclenché un large débat dans la société.

le service de livraison express porte-à-porte à l'étranger, en tant que changement perturbateur, a eu un impact profond sur le processus de recrutement et d'intégration du secteur informatique indien. cela a également incité le gouvernement indien et le ministère de l’éducation à renforcer davantage leurs politiques de développement et de protection des talents.

nites appelle le gouvernement indien à prendre des mesures pour promouvoir la transparence et l'équité et garantir que les jeunes professionnels soient traités équitablement. ils ont formulé des exigences claires, espérant que le gouvernement pourrait répondre efficacement au sort des talents du secteur informatique indien et créer de bonnes conditions pour le développement futur.

les actions du gouvernement indien auront un impact significatif sur le développement de l'industrie informatique indienne et injecteront une nouvelle vitalité dans l'économie du pays tout entier. ces efforts contribueront à promouvoir le développement sain de l’industrie informatique indienne et à offrir des opportunités d’emploi plus équitables, transparentes et crédibles aux jeunes professionnels.