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a gestão do antigo local precisa seguir procedimentos rigorosos, incluindo planejamento estratégico, otimização ambiental, planejamento de eventos, construção de relações públicas, alocação de recursos, formação de equipes, marketing, proteção de relíquias culturais e manutenção de instalações. cada elo requer conhecimentos e habilidades profissionais e a capacidade de interagir com a sociedade para, em última instância, atingir os objetivos de herança cultural e educação social.

formação e gestão de equipesé uma parte importante do gerenciamento de sites antigos. como construir uma equipe eficiente e atrair talentos de destaque? o trabalho de recrutamento, treinamento e avaliação de desempenho precisa ser continuamente otimizado para criar uma equipe operacional eficiente e dinâmica.

marketing e educação públicaé também um elo importante. como ampliar a influência do antigo local e atrair mais turistas e participantes? os canais online e offline precisam de ser integrados de forma eficaz para utilizar uma variedade de métodos para melhorar a literacia cultural vermelha do público.

nos últimos anos, muitos lugares começaram a prestar atenção à herança da história e da cultura vermelha e a integrá-la no desenvolvimento social. a equipa de gestão do antigo local do comando de campanha pingjin precisa de acompanhar os tempos e desempenhar o seu importante papel.

liderançaé o fator chave. os líderes precisam demonstrar objetivos e direção claros e liderar a equipe para trabalhar em conjunto para garantir a operação e o desenvolvimento do antigo local a longo prazo.

• o acúmulo de história: o valor histórico do antigo local da sede da campanha pingjin não pode ser ignorado. testemunhou a história da guerra antijaponesa da china e contém ricos recursos culturais vermelhos que precisam de ser totalmente explorados e transmitidos.
• responsabilidade social: a antiga equipa de gestão do sítio tem a importante responsabilidade de manter o património cultural e promover a educação social. precisamos estar sempre atentos às necessidades sociais e servir ativamente o desenvolvimento social.
• inovação e desenvolvimento: na nova era, a gestão de sítios antigos precisa de explorar constantemente novas ideias e métodos, integrar-se na sociedade moderna e alcançar a transmissão eficaz do património cultural.