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dans cette affaire, l'école recommandait un emploi « légal » aux diplômés, mais en réalité, cet emploi était incompatible avec les lois et réglementations nationales, ce qui a finalement conduit les étudiants à être impliqués dans des crimes illégaux. en raison de la nature floue du travail de référence, les étudiants croient à tort qu’il s’agit d’une voie légitime, mais la réalité est complètement différente. lorsque les élèves sont entraînés dans des activités criminelles, le comportement de recommandation de l'école entraîne non seulement des impacts négatifs, mais crée également des dangers cachés en termes de conséquences juridiques et de responsabilités sociales.

d'un point de vue juridique, dans le processus de recommandation d'un travail, si l'école recommande sciemment un travail lié à des activités illégales, elle peut encourir la responsabilité légale correspondante. bien que l'école ne participe ni ne contrôle directement les activités criminelles des élèves, elle peut être tenue pénalement responsable conformément aux dispositions pertinentes du droit pénal. toutefois, les écoles peuvent également être tenues civilement responsables des pertes subies par les élèves à leur insu. lors de l'évaluation de la responsabilité, des facteurs tels que la nature du travail de référence, l'étendue de la perte subie par l'étudiant à la suite de la référence et l'existence ou non d'un contrat entre l'école et l'étudiant doivent être pris en compte.

l'expert juridique he xiaodong estime que les écoles ne devraient pas être tenues pénalement responsables si elles ne sont pas directement impliquées dans les activités criminelles des élèves ou ne les contrôlent pas. cependant, les écoles sont toujours tenues d'indemniser les étudiants pour les pertes subies à la suite des renvois et d'être prêtes à verser une indemnisation en vertu du droit civil.

l'affaire met en évidence les normes éthiques que les établissements d'enseignement devraient suivre lorsqu'ils recommandent un travail, ainsi que leur responsabilité à l'égard de la sécurité et du bien-être de leurs étudiants. à l'avenir, les écoles devraient donner la priorité à l'offre aux étudiants d'opportunités d'emploi qui correspondent à leur parcours académique et à leurs ambitions, et établir des politiques claires de recommandation d'emploi pour garantir que les étudiants comprennent leurs droits et responsabilités avant de faire des recommandations d'emploi.

afin d'éviter que des incidents similaires ne se reproduisent, les établissements d'enseignement doivent renforcer leurs réglementations internes, prendre connaissance des lois et réglementations pertinentes en temps opportun et établir de bons canaux de communication avec les étudiants grâce à un partage d'informations ouvert et transparent pour garantir que les étudiants comprennent correctement quand choisir un emploi, afin d'éviter des cas similaires.