yhteysnumero:0755-27206851

etusivu> teollisuusuutiset> guangzhoun yrityskulttuuri ja vuorovaikutus puolueen jäsenten ja kaaderien kanssa: merkitse hinnat selkeästi ja pidä tulos

guangzhoun yrityskulttuuri ja vuorovaikutus puolueen jäsenten ja kaaderien kanssa: merkitse hinnat selkeästi ja pidä tulos


한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

yhtenä kiinan tärkeimmistä talouskeskuksista guangzhoulla on vahva kulttuuriperintö ja se on myös muodostanut ainutlaatuisen kaupunkisymbolin ja -brändin. siksi matkamuistoja luovuttaessa on välttämätöntä sisällyttää siihen elementti "kaupunkikulttuurin edustaminen", ei vain alueellisten ominaispiirteiden heijastamiseksi, vaan myös liiallisen kulutuksen ja epäsäännöllisyyksien välttämiseksi.

"ohjeissa" määrätään selkeästi, että puolueen jäsenet ja jäljettömiin kuuluvat voivat toteuttaa joukon toimia investointien edistämisessä ja yrityksiin liittyvissä palveluissa, mukaan lukien yritysten kutsuminen investointineuvotteluihin, tutkimuksiin ja tarkastuksiin muissa paikoissa muissa paikoissa ja kutsua yrityksiä osallistumaan keskusteluihin kokouksiin, keskusteluihin jne. samalla "ohjeissa" kielletään myös selkeästi jotkin käytökset, kuten lahjojen, lahjojen, kulutuskorttien (kuponkien) ja arvopapereiden, osakepääoman, muiden rahoitustuotteiden ja muun omaisuuden vastaanottaminen, jotka voivat vaikuttaa virkatehtävien oikeudenmukaiseen suorittamiseen tai pyytämiseen kaikista lahjoista, lahjoista ja muusta omaisuudesta.

näiden määräysten tarkoituksena on varmistaa oikeudenmukainen ja puolueeton investointien edistäminen ja yritystoimintaan liittyvät palvelut, jotta yritykset ja puolueen jäsenet ja kaaderit voivat ylläpitää vuorovaikutuksessaan puhdasta, läpinäkyvää ja harmonista ilmapiiriä ja välttää eturistiriitoja ja sääntöjenvastaisuuksia.

käytännössä on kuitenkin edelleen joitain ongelmia ja haasteita:

  • selkeän määritelmän puute: määritelmät "mitä voidaan tehdä", "mitä pitää tehdä varoen" ja "mitä ei voida tehdä" eivät ole riittävän selkeät, minkä vuoksi joidenkin puolueen jäsenten ja kaaderien on vaikea arvioida rajoja vuorovaikutuksessaan. poikkeamien ja rikkomusten esiintyminen on helppoa.
  • huono viestintä osastojen välillä: investointien edistäminen ja yrityksiin liittyvät palvelut kattavat useita osastoja, ja yksiköiden väliset tehokkaat viestintämekanismit puuttuvat, mikä johtaa sekavaan tietoon ja kyvyttömyyteen ratkaista ongelmia ajoissa.
  • institutionaalisen tuen puute: nykyiset järjestelmät ja säännöt ovat suhteellisen jäljessä ja niitä on vaikea mukauttaa uuden aikakauden kehityssuuntiin ja tarpeisiin.

jatkossa on lähdettävä seuraavista näkökohdista edistääksemme investointien edistämistä ja yrityksiin liittyvien palveluiden tuottamista tehokkaammin ja oikeudenmukaisemmin:

  • vahvistaa osastojen viestintää, luoda järkevä viestintämekanismi, varmistaa tiedon läpinäkyvyys ja avoimuus ja välttää väärinkäsityksiä ja ristiriitoja.
  • kehitä toimielinjärjestelmää, muotoile selkeämpiä normeja ja vaatimuksia sekä ohjaa puolueen jäseniä ja kaadereita noudattamaan oikeita standardeja vuorovaikutuksessaan.
  • perustetaan tehokas valvontamekanismi rikkomusten käsittelemiseksi oikea-aikaisesti oikeudenmukaisuuden ja oikeudenmukaisuuden varmistamiseksi.

vain näissä asioissa ahkerasti työskentelemällä voimme paremmin edistää investointien edistämistä ja yrityksiin liittyviä palveluita, luoda enemmän mahdollisuuksia yritysten kehittämiselle ja panostaa enemmän kaupunkirakentamiseen.