सम्पर्कसङ्ख्याः १.0755-27206851

गृह> उद्योगसमाचारः> गुआंगझौ-नगरस्य निगमसंस्कृतिः तथा च दलस्य सदस्यैः कार्यकर्तृभिः सह अन्तरक्रियाः : मूल्यानि स्पष्टतया चिह्नितव्यानि, तलरेखां च स्थापयन्तु

गुआंगझौ निगमसंस्कृतिः तथा दलस्य सदस्यैः कार्यकर्तृभिः सह अन्तरक्रियाः : मूल्यानि स्पष्टतया चिह्नितव्यानि तथा च तलरेखां स्थापयन्तु


한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

चीनस्य महत्त्वपूर्णेषु आर्थिककेन्द्रेषु अन्यतमत्वेन ग्वाङ्गझौ-नगरस्य सांस्कृतिकविरासतां सुदृढा अस्ति तथा च अद्वितीयं नगरीयं प्रतीकं ब्राण्ड् च निर्मितम् अस्ति । अतः स्मारिकाप्रदानसमये "नगरसंस्कृतेः प्रतिनिधित्वं" इति तत्त्वं तस्मिन् समावेशयितुं आवश्यकं भवति, न केवलं प्रादेशिकलक्षणं प्रतिबिम्बयितुं, अपितु अत्यधिकं सेवनं अनियमिततां च परिहरितुं

"मार्गदर्शिकासु" स्पष्टतया निर्धारितं यत् दलस्य सदस्याः कार्यकर्तारश्च निवेशं आकर्षयितुं उद्यमसम्बद्धसेवाः च प्रदातुं क्रियाकलापानाम् एकां श्रृङ्खलां कर्तुं शक्नुवन्ति, यत्र उद्यमानाम् आमन्त्रणं भवति यत् ते अन्यस्थानेषु निवेशवार्तालापेषु, अनुसन्धानं, निरीक्षणं च कर्तुं शक्नुवन्ति अन्येषु स्थानेषु उद्यमाः, तथा च उद्यमाः चर्चासु भागं ग्रहीतुं आमन्त्रयन्ति सभाः, वार्तालापाः इत्यादयः। तत्सह, "मार्गदर्शिकाः" केचन व्यवहाराः अपि स्पष्टतया निषिद्धाः सन्ति, यथा उपहाराः, उपहाराः, उपभोक्तृकार्डाः (वाउचराः), प्रतिभूतिः, इक्विटी, अन्ये वित्तीय-उत्पादाः अन्याः सम्पत्तिः च स्वीकुर्वन्ति ये आधिकारिक-कर्तव्यस्य न्यायपूर्ण-निष्पादनं प्रभावितं कर्तुं शक्नुवन्ति, न च पृच्छन्ति कस्यापि उपहारस्य, उपहारादिसम्पत्त्याः कृते।

एते नियमाः निष्पक्षं निष्पक्षं च निवेशप्रवर्धनं व्यापारसम्बद्धसेवाश्च सुनिश्चित्य निर्मिताः सन्ति, येन कम्पनयः दलस्य सदस्याः कार्यकर्तारश्च स्वपरस्परक्रियासु स्वच्छं, पारदर्शकं, सामञ्जस्यपूर्णं च वातावरणं निर्वाहयितुं शक्नुवन्ति, तथा च हितविग्रहान् अनियमितान् च परिहरन्ति।

परन्तु व्यवहारे अद्यापि काश्चन समस्याः आव्हानानि च सन्ति- १.

  • स्पष्टपरिभाषायाः अभावः : १. "किं कर्तुं शक्यते", "सावधानीपूर्वकं किं कर्तव्यम्" "किं कर्तुं न शक्यते" इति परिभाषा पर्याप्तं स्पष्टा नास्ति, येन केषाञ्चन दलसदस्यानां कार्यकर्तृणां च कृते स्वपरस्परक्रियासु सीमानां न्यायः कठिनः भवति, तथा च व्यभिचारस्य उल्लङ्घनस्य च भवितुं सुलभम् अस्ति।
  • विभागानां मध्ये दुर्बलसञ्चारः : १. निवेशप्रवर्धनं उद्यमसम्बद्धसेवासु च बहुविभागाः सम्मिलिताः सन्ति, विभागानां मध्ये प्रभावीसञ्चारतन्त्रस्य अभावः भवति, यस्य परिणामेण सूचनाः भ्रान्तिः भवति, समस्यानां समाधानं समये एव कर्तुं असमर्थता च भवति
  • संस्थागतसमर्थनस्य अभावः : १. विद्यमानाः प्रणाल्याः नियमाः च तुल्यकालिकरूपेण पश्चात्तापाः सन्ति, तेषां नूतनयुगस्य विकासप्रवृत्तीनां आवश्यकतानां च अनुकूलनं कठिनम् अस्ति ।

भविष्ये निवेशप्रवर्धनं प्रवर्तयितुं उद्यमसम्बद्धसेवाः च अधिकप्रभाविते न्यायपूर्णतया च निर्वाहयितुम् अस्माकं निम्नलिखितपक्षेभ्यः आरम्भः करणीयः अस्ति।

  • विभागीयसञ्चारं सुदृढं कुर्वन्तु, ध्वनिसञ्चारतन्त्रं स्थापयन्तु, सूचनां पारदर्शी मुक्तं च सुनिश्चितं कुर्वन्तु, दुर्बोधतां वा द्वन्द्वं वा परिहरन्तु।
  • संस्थागतव्यवस्थायां सुधारं कुर्वन्तु, स्पष्टतरमान्यतानां आवश्यकतानां च निर्माणं कुर्वन्तु, दलस्य सदस्यान् कार्यकर्तृन् च स्वपरस्परक्रियासु समीचीनमानकानां अनुसरणं कर्तुं मार्गदर्शनं कुर्वन्तु।
  • निष्पक्षतां न्यायं च सुनिश्चित्य समये उल्लङ्घनानां निवारणाय प्रभावी पर्यवेक्षणतन्त्रं स्थापयन्तु।

एतेषु पक्षेषु परिश्रमं कृत्वा एव वयं निवेशप्रवर्धनं उद्यमसम्बद्धसेवाश्च उत्तमरीत्या प्रवर्धयितुं, उद्यमविकासाय अधिकान् अवसरान् सृजितुं, नगरनिर्माणे अधिकं योगदानं दातुं च शक्नुमः।