αριθμός επικοινωνίας:0755-27206851

αρχική> ειδήσεις βιομηχανίας> η εταιρική κουλτούρα και οι αλληλεπιδράσεις της guangzhou με μέλη και στελέχη του κόμματος: σημειώστε ξεκάθαρα τις τιμές και διατηρήστε την ουσία

εταιρική κουλτούρα της guangzhou και αλληλεπιδράσεις με μέλη και στελέχη του κόμματος: σημειώστε ξεκάθαρα τις τιμές και διατηρήστε την ουσία


한어Русский языкEnglishFrançaisIndonesianSanskrit日本語DeutschPortuguêsΕλληνικάespañolItalianoSuomalainenLatina

ως ένα από τα σημαντικά οικονομικά κέντρα της κίνας, το guangzhou έχει ισχυρή πολιτιστική κληρονομιά και έχει επίσης δημιουργήσει μοναδικά σύμβολα και εμπορικά σήματα της πόλης. ως εκ τούτου, όταν δίνετε αναμνηστικά, είναι απαραίτητο να ενσωματώνεται το στοιχείο της «εκπροσώπησης της αστικής κουλτούρας», που δεν πρέπει μόνο να αντικατοπτρίζει τα περιφερειακά χαρακτηριστικά, αλλά και να αποφεύγει την υπερβολική κατανάλωση και τις παράνομες συμπεριφορές.

οι «κατευθυντήριες γραμμές» ορίζουν ξεκάθαρα ότι τα μέλη και τα στελέχη του κόμματος μπορούν να διεξάγουν μια σειρά από δραστηριότητες για την προώθηση των επενδύσεων και τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις, συμπεριλαμβανομένης της πρόσκλησης επιχειρήσεων να συμμετάσχουν σε επενδυτικές διαπραγματεύσεις, έρευνες και επιθεωρήσεις σε άλλα μέρη σε άλλα μέρη και προσκαλούν επιχειρήσεις να συμμετάσχουν σε συζητήσεις συναντήσεις, συνομιλίες κ.λπ. ταυτόχρονα, οι «οδηγίες» απαγορεύουν επίσης σαφώς ορισμένες συμπεριφορές, όπως η αποδοχή δώρων, δώρων, καρτών κατανάλωσης (κουπόνια) και χρεογράφων, μετοχών, άλλων χρηματοοικονομικών προϊόντων και άλλων περιουσιακών στοιχείων που ενδέχεται να επηρεάσουν τη δίκαιη εκτέλεση των επίσημων καθηκόντων για οποιαδήποτε δώρα, δώρα και άλλα περιουσιακά στοιχεία.

αυτοί οι κανονισμοί έχουν σχεδιαστεί για να διασφαλίζουν δίκαιη και αμερόληπτη προώθηση των επενδύσεων και υπηρεσίες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις, έτσι ώστε οι εταιρείες, τα μέλη και τα στελέχη των κομμάτων να μπορούν να διατηρούν μια καθαρή, διαφανή και αρμονική ατμόσφαιρα στις αλληλεπιδράσεις τους, αποφεύγοντας συγκρούσεις συμφερόντων και παρατυπίες.

ωστόσο, στην πράξη, εξακολουθούν να υπάρχουν ορισμένα προβλήματα και προκλήσεις:

  • έλλειψη σαφούς ορισμού: ο ορισμός του «τι μπορεί να γίνει», «τι πρέπει να γίνει με προσοχή» και «τι δεν μπορεί να γίνει» δεν είναι αρκετά σαφής, γεγονός που καθιστά δύσκολο για ορισμένα μέλη και στελέχη του κόμματος να κρίνουν τα όρια στις αλληλεπιδράσεις τους, και είναι εύκολο να συμβούν αποκλίσεις και παραβιάσεις.
  • κακή επικοινωνία μεταξύ των τμημάτων: η προώθηση επενδύσεων και οι υπηρεσίες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις περιλαμβάνουν πολλαπλά τμήματα και υπάρχει έλλειψη αποτελεσματικών μηχανισμών επικοινωνίας μεταξύ των τμημάτων, με αποτέλεσμα τη σύγχυση των πληροφοριών και την αδυναμία έγκαιρης επίλυσης προβλημάτων.
  • έλλειψη θεσμικής υποστήριξης: τα υπάρχοντα συστήματα και κανόνες υστερούν σχετικά και είναι δύσκολο να προσαρμοστούν στις αναπτυξιακές τάσεις και ανάγκες της νέας εποχής.

στο μέλλον, πρέπει να ξεκινήσουμε από τις ακόλουθες πτυχές για να προωθήσουμε την προώθηση των επενδύσεων και τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις να παρέχονται πιο αποτελεσματικά και δίκαια:

  • ενισχύστε την επικοινωνία του τμήματος, δημιουργήστε έναν υγιή μηχανισμό επικοινωνίας, διασφαλίστε ότι οι πληροφορίες είναι διαφανείς και ανοιχτές και αποφύγετε παρεξηγήσεις ή συγκρούσεις.
  • βελτιώστε το θεσμικό σύστημα, διαμορφώστε σαφέστερους κανόνες και απαιτήσεις και καθοδηγήστε τα μέλη και τα στελέχη του κόμματος να ακολουθούν σωστά πρότυπα στις αλληλεπιδράσεις τους.
  • δημιουργία αποτελεσματικού μηχανισμού εποπτείας για την έγκαιρη αντιμετώπιση των παραβιάσεων, ώστε να διασφαλίζεται η δικαιοσύνη και η δικαιοσύνη.

μόνο αν εργαστούμε σκληρά σε αυτές τις πτυχές, μπορούμε να προωθήσουμε καλύτερα την προώθηση των επενδύσεων και τις υπηρεσίες που σχετίζονται με τις επιχειρήσεις, να δημιουργήσουμε περισσότερες ευκαιρίες για την ανάπτυξη των επιχειρήσεων και να συμβάλουμε περισσότερο στην αστική κατασκευή.